Le bilan de compétences est un outil majeur de l'accompagnement pour l'orientation et la réflexion professionnelle.

Je propose une démarche qui s'inscrit dans une vision du bilan de compétences selon l'approche humaniste, et qui englobe toutes les dimensions de la personne : être au plus près des besoins, avec un mode de fonctionnement individuel de la personne, tout en étant ancrée dans la réalité du monde professionnel.

En partenariat avec l'organisme Audit des Aptitudes au Comportement (AAC), certifié Qualiopi, vous avez la possibilité d'utiliser votre C.P.F. (Compte Personnel de Formation) pour financer votre bilan de compétences.

L'accompagnement se fait en plusieurs étapes :

Prise de contact : c'est un entretien préalable, gratuit, pour expliquer mon mode de fonctionnement, et voir si cela répond à vos attentes.

Démarrage du bilan de compétences :

  •  1er partie pour faire le point : c'est une étape de diagnostics, d'investigation des motivations, des intêrets, des valeurs, des compétences, des aptitudes.
  •  2e partie pour se projeter : c'est une phase d'élaboration et de sélection des hypothèses porfessionnelles pour se projeter dans un avenir professionnelle à court terme, moyen terme ou long terme.

Etape finale : synthèse écrite : c'est un document qui retranscrit nos échanges, votre chemin et qui sera votre feuille de route pour avancer.

✨ Je vous propose de se revoir quelques mois après notre dernier rendez-vous afin de faire un point sur votre avancement dans votre projet professionnel.

Plus d'informations sur : A.A.C. Formations

Ou en me contactant :